top of page
Search

Халықаралық сарапшылар еңбек нарығының сын қатерлері мен перспективаларын талқылады

ҚР Ғылым және жоғары білім министрі форсайт білім беру жүйелері мен еңбек нарығында бәсекелестікке қажетті дағдылар туралы хабардар етті, «Современное образование» журналы Ғылым және жоғары білім министрлігінің баспасөз қызметіне сілтеме жасай отырып хабарлайды.


Астанада «Өзгерістер дәуіріндегі еңбек нарығы: сын-қатерлер, инновациялар және перспективалар» атты халықаралық конференция өтуде. Отандық және шетелдік сарапшылар әлемдік экономиканың қазіргі жағдайы мен перспективаларын, жаһандық еңбек нарығының даму үрдістерін, сапалы жұмыс орындарын құру мүмкіндіктерін және оларға бизнес-ортаның әсерін, техникалық және кәсіптік білім беру саласындағы қажетті өзгерістерді, сондай-ақ әлемде адами капиталды дамыту мәселелерін талқылайды.


Іс-шараға ҚР Премьер-Министрінің орынбасары Тамара Дүйсенова, ҚР Ғылым және жоғары білім министрі Саясат Нұрбек, ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Светлана Жақыпова, 15-тен астам елдің халықаралық деңгейдегі сарапшылары, сондай-ақ қазақстандық мемлекеттік органдардың, «Атамекен» ҰКП, Қазақстан кәсіподақтары федерациясының, консалтингтік компаниялар мен халықаралық ұйымдардың өкілдері қатысты, ірі отандық және шетелдік кәсіпорындар.


Конференция жұмысын аша отырып, Тамара Дүйсенова бүгінде әлемдік еңбек нарығы жаңа жаһандық үрдістер мен сын-қатерлерге тап болып отырғанын атап өтті. Ол сондай-ақ Қазақстанның жаһандық сын-қатерлер мен үрдістерді ескере отырып, өз саясатын белсенді қалыптастыратынын атап өтті.


Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша еңбек нарығын дамытудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасының жобасы әзірленді.


«АҚШ-тың еңбек нарығында күнделікті қайталанбайтын аналитикалық және тұлғааралық біліктілік дағдыларына сұраныс өсуде, ал қолмен және күнделікті жұмыс процестеріне сұраныс азаяды немесе өзгеріссіз қалады. Осыған байланысты жоғары білім беру саласында да өзгерістер орын алуда. Қазіргі таңда Қазақстанда жасанды интеллект мәселесіне ерекше назар аударылуда. Алдағы үш жылда жұмыс істейтіндердің 40%-ы ЖИ енгізуге байланысты қайта біліктіліктен өтуі тиіс. Бұл қайта даярлау адамдар мен машиналар арасындағы жаңа еңбек бөлінісіне ене білуді және «кеңейтілген жұмыс» дағдыларын игеруді білдіреді. Айта кету керек, АИ адамдарды алмастырмайды, ал ЖИ қолданатын адамдар оны білмейтін немесе қаламайтын адамдарды алмастырады», – деп атап өтті Ғылым және жоғары білім министрі Саясат Нұрбек.

Сондай-ақ, конференцияның пленарлық сессиясы барысында БҰҰ-ның Қазақстандағы Тұрақты үйлестірушісі Микаэла Фриберг-Стори жаһандық еңбек нарығының негізгі тенденциялары мен сын-қатерлері туралы айтып берді. Дүниежүзілік мемлекеттік жұмыспен қамту қызметтері қауымдастығының атқарушы хатшысы Ева-Мари Моссере еңбек нарығының тиімді инфрақұрылымын қалыптастырудың халықаралық тәжірибесімен бөлісті.


Халықаралық еңбек ұйымының жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі сарапшысы Казутоши Чатани «Әлемдік жұмыспен қамту және әлеуметтік перспективалар: 2023 жылғы үрдістер» атты баяндама жасады.


Бірінші сессияда жұмыс орындарының сапасына әсер ететін негізгі факторлар, оларды құру үшін мүмкін болатын шаралар және мемлекеттің осы үдерісіндегі рөлі талқыланады. Екінші сессияда сарапшылар экономика қажеттіліктері үшін ТжКБ сапасын арттыру мәселелерін, кадрларды қайта даярлау тәсілдерін, сондай-ақ адами капиталды дамытудың негізгі басымдықтарын қарайды. Үшінші сессия цифрландыру мен жасанды интеллекттің еңбек нарығына әсерін, сондай-ақ заманауи технологиялар мен стратегияларды енгізу арқылы мамандар мен бизнесті дамыту перспективаларын талқылауға арналады.






















Kommentare


bottom of page