Возможности трудоустройства для молодежи Казахстана озвучила министр труда и социальной защиты населения

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова в ходе форума «Молодежь за устойчивое будущее Центральной Азии», который проходит в г. Алматы, продемонстрировала цифровые системы в сфере обеспечения занятости, передает журнал «Современное образование» со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.

Министр подчеркнула роль молодежи в устойчивом развитии Центральной Азии:

«Молодое поколение играет ключевую роль в формировании будущего региона и принятии решений, которые повлияют на его развитие.

Молодежь способна принести новые идеи, инновации и подходы, которые могут способствовать устойчивому развитию Центральной Азии. Инвестиции в образование и профессиональное развитие молодежи могут способствовать повышению уровня знаний и навыков, необходимых для устойчивого развития региона. Активное участие молодежи в общественной жизни способствует развитию демократии, гражданского общества и укреплению социальной стабильности. Таким образом, молодежь играет важную роль в устойчивом развитии Центральной Азии, ее участие и поддержка являются необходимыми для достижения целей устойчивого развития в регионе», – сказала Светлана Жакупова.

Также глава МТСЗН презентовала участникам форума цифровые системы, предоставляющие молодежи Казахстана широкие возможности в сфере занятости.

«На сегодняшний день в рамках Электронной биржи труда сформирован "цифровой супермаркет" услуг в сфере занятости. На одной платформе казахстанцы могут повысить имеющиеся профессиональные навыки или получить новые посредством онлайн-обучения, найти подходящую работу, обучиться основам предпринимательства и подать заявку на получение гранта для открытия собственного дела.

Также цифровая экосистема Электронной биржи труда позволяет работодателям упростить процессы кадрового делопроизводства и пройти самопроверку на соблюдение требований трудового законодательства. Кроме того, на платформе в электронном формате предоставляются услуги в сфере трудовой и межрегиональной миграции.

Таким образом, Электронная биржа труда объединяет работодателей, работников и государственные структуры в едином цифровом пространстве, эффективно сопрягая спрос и предложение на рынке труда и улучшая качество предоставления госуслуг для граждан. Благодаря использованию искусственного интеллекта, платформа минимизирует человеческий фактор в процессе предоставления услуг занятости, достигая высокой точности в подборе кадров и оптимизируя карьерные пути для соискателей», – отметила Светлана Жакупова.

Еще одним значимым проектом является «Мансап компасы», который предоставляет широкой общественности актуальную информацию о профессиональных возможностях и образовательных программах, способствуя осознанному выбору карьеры. Сайт mansap.enbek.kz предлагает аналитические данные по 400 профессиям и 12 направлениям.

«Для обретения практических навыков студентов, мы запустили на Электронной бирже труда функционал производственной практики. Это помогает им не только найти необходимое место производственной практики, но и обрести реальные навыки, повысить конкурентоспособность», – добавила министр.

Кроме того, Светлана Жакупова продемонстрировала возможности Инновационного навигатора проектов, который обеспечивает анализ и прогнозирование потребности в кадрах и своевременный мониторинг эффективности всех реализуемых проектов. На сегодняшний день в системе ведется мониторинг по 755 инвестиционным проектам с планом создания 150 тыс. рабочих мест.