Год рабочих профессий в Восточно-Казахстанской области: новый взгляд на престиж труда

«Объявляю 2025 год Годом рабочих профессий. За это время предстоит осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Год рабочих профессий будет также содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма», – Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев

Признавая важность рабочих профессий в экономическом развитии страны, Глава государства объявил 2025 год Годом рабочих профессий.

Рабочие профессии играют ключевую роль в развитии экономики Казахстана, обеспечивая устойчивое функционирование различных отраслей и способствуя модернизации страны.

Высококвалифицированные специалисты в технических и рабочих сферах являются основой промышленного роста и инновационного развития. 

Повышение уровня подготовки специалистов через систему профессионального образования играет решающую роль в цифровизации и автоматизации производственных процессов.

Для проведения Года рабочих профессий в Восточно-Казахстанской области акимом области утверждён План мероприятий, который направлен на повышение престижа рабочих профессий и осуществление реформы системы технического и профессионального образования, что станет важным шагом в развитии кадрового потенциала страны.

Подготовка квалифицированных кадров играет решающую роль в развитии экономики региона, и ключевым фактором этого процесса является эффективное сотрудничество колледжей с предприятиями. Такой подход позволяет не только совершенствовать образовательные программы, но и обеспечивать выпускников востребованными и необходимыми знаниями, соответствующими реальным требованиям рынка труда. В результате

колледжи области активно взаимодействуют с более чем 900 предприятиями по более чем 100 специальностям, создавая прочную основу для подготовки профессионалов, готовых к современным вызовам.

Современная система образования стремится не только дать ученикам знания, но и помочь им выбрать профессиональный путь. Управление образования активно развивает профориентационные программы, позволяя школьникам ближе познакомиться с различными специальностями. Система профориентационной работы строится на тесном взаимодействии школы, колледжа и предприятия. Для эффективной реализации этой модели проводятся различные мероприятия: на базе предприятий организуются мастер-классы и практические занятия, позволяющие школьникам попробовать себя в конкретных профессиях; дни открытых дверей и экскурсии дают возможность увидеть производственные процессы изнутри; профессиональные конкурсы мотивируют учащихся развивать свои навыки; встречи с успешными специалистами вдохновляют молодежь, демонстрируя реальные примеры карьерного роста. Все профориентационные мероприятия не только помогают школьникам сделать осознанный выбор профессии, но и способствуют подготовке квалифицированных кадров для предприятий, обеспечивая устойчивое развитие региона.

Фото: altainews

Кроме того, в рамках профессиональной ориентации и привлечения специалистов из других регионов для работы в нашей области, акимат инициировал профориентационную программу для военнослужащих РГУ «Войсковая часть 27943» Министерства обороны Республики Казахстан. Мероприятия проходят на базе колледжей города Усть-Каменогорска с участием представителей ведущих предприятий региона. Это позволит не только расширить возможности трудоустройства для военнослужащих, но и обеспечить регион квалифицированными кадрами.

Впервые с 2022 года в регионе ведётся подготовка кадров по заявкам предприятий, что позволяет максимально учитывать потребности рынка труда.

В 20 колледжах региона осуществляется целевая подготовка кадров в рамках государственного заказа по заявкам 155 предприятий. В программе участвуют более 2500 студентов, а благодаря дуальному обучению обеспечивается их 100% трудоустройство после окончания учебного заведения по двухсторонним договорам.

Результаты целевой подготовки демонстрируют высокий уровень профессиональной подготовки выпускников и их успешную адаптацию на рабочих местах.

Сегодня дуальное обучение активно развивается и охватывает значительное количество студентов по сравнению с прошлыми годами.

В 2024 году дуальная система реализовывалась в 27 колледжах, охватывая 44 специальности и вовлекая в образовательный процесс более 5000 студентов. Ключевую роль в поддержке этой системы играет сотрудничество с 448 предприятиями-партнёрами, среди которых крупнейшие компании региона: «Казцинк», «Промтехмонтаж», «Ульбинский металлургический завод», «Казахтелеком», «Согринская ТЭЦ» и другие.

Для сравнения, в 2013 году в Восточно-Казахстанской области дуальное обучение было реализовано всего в 21 колледже, а количество студентов, охваченных этой системой, составляло лишь 1103 человека с участием 67 предприятий. Этот рост обусловлен как расширением сотрудничества с предприятиями, так и стремлением адаптировать образовательные программы к актуальным требованиям рынка труда.

В области наблюдается спрос на различные специальности, обусловленный как текущими потребностями рынка труда, так и перспективами, обозначенными в Атласе новых профессий.

Традиционно востребованными остаются технические и строительные специальности, транспорт и логистика, сфера услуг, финансовая сфера и сельское хозяйство. С учетом региональных особенностей, развития технологий и изменений в экономическом ландшафте перспективными направлениями считаются возобновляемая энергетика, дистанционно пилотируемые авиационные системы, цифровая техника, эксплуатация водного транспорта, обеспечение авиационной безопасности и другие.

Этот ориентир помогает определять перспективные направления карьерного роста и адаптировать образовательные программы под изменяющиеся требования рынка труда.

В 2024 году учебные заведения выпустили более 4 000 человек, из которых трудоустроено 86,6%. Этот показатель практически идентичен прошлогоднему (в 2023 году – 86,5%).

Наиболее высокий процент трудоустройства зафиксирован среди выпускников по следующим квалификациям: 100% – электромеханики, машинисты бульдозеров, техники-механики, техники-строители; 90%–99% – техники-металлурги, техники-технологи, станочники широкого профиля; 80%–90% – мастера леса, агрономы, слесари механосборочных работ, ветеринарные фельдшеры, электромонтеры, электрогазосварщики, техники-электрики; 60%–80% – повара, технологи, техники-теплоэнергетики. Эти данные свидетельствуют о высокой востребованности технических специальностей и прикладных профессий на рынке труда. Традиционно наиболее конкурентоспособными остаются выпускники инженерных и строительных направлений, а также специалисты в сфере металлообработки и энергетики.

Анализируя тенденции последних лет, можно заметить, что востребованность рабочих и инженерных специальностей стабильно высока. Это подтверждает необходимость дальнейшего развития образовательных программ, ориентированных на запросы работодателей, а также усиления взаимодействия между учебными заведениями и промышленными предприятиями. Высокий процент трудоустройства выпускников подтверждает, что образовательная система успешно адаптируется к современным требованиям рынка труда, обеспечивая квалифицированными кадрами ключевые отрасли экономики.

2025 год, объявленный Президентом Казахстана Годом рабочих профессий, станет важным этапом в развитии системы профессионального образования и подготовки квалифицированных кадров. В течение года будут реализованы комплексные меры, направленные на модернизацию образовательных программ, улучшение материально-технической базы колледжей, расширение возможностей дуального обучения и активное взаимодействие с работодателями.

Особое внимание будет уделено профориентационной работе среди молодежи, популяризации рабочих профессий и созданию условий для успешного трудоустройства выпускников. Это поможет сформировать у подрастающего поколения осознанный выбор будущей профессии, повысить интерес к рабочим специальностям и создать благоприятные условия для карьерного роста молодых специалистов.

В течение года будут реализованы следующие ключевые инициативы: усиление профориентационной работы, популяризация рабочих профессий, модернизация системы профессионального образования, расширение программ дуального обучения, активное взаимодействие с бизнес-сообществом для трудоустройства выпускников, а также повышение престижа рабочих профессий среди молодежи.

Все инициативы будут способствовать повышению качества подготовки квалифицированных кадров, созданию новых возможностей для трудоустройства и укреплению роли рабочих профессий в экономике не только отдельных регионов, но и Казахстана в целом.

Реализация данных мер в рамках Года рабочих профессий позволит вывести систему профессионального образования на новый уровень, обеспечив промышленность, строительство, транспорт, сельское хозяйство и сферу услуг высококвалифицированными специалистами, востребованными на современном рынке труда.

Управление образования Восточно-Казахстанской области