SDU University: яркая академическая среда и стремление к лидерству

SDU University – один из первых и наиболее устойчивых международно ориентированных вузов Казахстана, заложивших традиции качественного полиязычного образования еще с момента своего основания в 1996 году.

Сегодня университет объединяет студентов и исследователей из десятков стран мира, реализует 10 программ двойного диплома с ведущими европейскими и азиатскими вузами, активно внедряет модель «Обучение через исследование» (Research-based learning) и располагает одним из самых ультрасовременных университетских кампусов в регионе.

В августе этого года SDU University возглавил Арман ЖУМАЖАНОВ – эксперт с солидным управленческим опытом в Nazarbayev University и степенью в области управления высшим образованием (Indiana University Bloomington, США). Ректор ставит перед собой амбициозные задачи по глобальной трансформации университета и не сбавляет темпы его развития.

В интервью читателям журнала «Современное образование» и портала Bilim.expert Арман Жумажанов рассказал о стратегии укрепления позиций SDU на глобальной арене, о том, как искусственный интеллект меняет современный университет, а также поделился видением будущего рынка труда и дал ценные советы абитуриентам и их родителям – как выбрать профессию, которую не заменят нейросети, и как извлечь максимум возможностей из учебы в международном вузе.

– Арман Алибекович, Вы возглавили университет, имея ценный опыт менеджмента в топовом казахстанском вузе и академическую степень одного из ведущих центров подготовки экспертов в сфере высшего образования и бизнеса в США. Какие ключевые приоритеты и стратегические задачи Вы ставите перед собой по укреплению международных позиций SDU?

– В 2026 году SDU отмечает 30-летие. Все эти годы университет развивал международную модель образования, и сегодня моя задача – вывести университет на новый уровень глобальной конкурентоспособности.

Опыт работы в Nazarbayev University и учеба в Indiana University дали мне понимание, что сильный университет строится не на отдельных проектах, а на экосистеме – сильных преподавателях, решениях, основанных на данных, и культуре, в центре которой успех студента. Такую экосистему мы сейчас и выстраиваем в SDU.

Важную роль в этом развитии играет государственная политика, направленная на повышение качества высшего образования, развитие науки и интеграцию казахстанских университетов в международное академическое пространство. При поддержке Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан SDU продолжает развивать международное сотрудничество, совершенствовать образовательные программы и укреплять свои позиции на глобальном уровне.

Сегодня наши стратегические приоритеты строятся вокруг нескольких направлений. Первое – повышение качества образования через развитие англоязычных программ, международной аккредитации и академической мобильности. Второе – усиление научных исследований и их интеграция с индустрией, чтобы университет становился площадкой, где рождаются решения для реальной экономики. Третье – расширение международных партнерств с ведущими университетами и компаниями мира. 

Особое внимание мы уделяем цифровой трансформации. Искусственный интеллект меняет не только рынок труда, но и сам университет – то, как мы учим, оцениваем знания и принимаем решения. Поэтому наша цель – чтобы каждый выпускник SDU, независимо от специальности, умел грамотно и ответственно работать с ИИ. Параллельно мы развиваем направления кибербезопасности, финтеха, Data Science и цифровых технологий, сохраняя при этом сильные позиции в педагогике, праве, бизнесе и гуманитарных науках.

Для меня международная конкурентоспособность не ограничивается позициями в мировых списках, хотя сегодня SDU уже входит в QS Asia, QS Central Asia, THE Impact Rankings и другие международные рейтинги. Гораздо важнее создавать университет, где студенты получают образование мирового уровня, преподаватели ведут востребованные исследования, а выпускники становятся успешными как в Казахстане, так и за его пределами.

– На портале Bilim.expert уже была подробно описана реализуемая в SDU University модель «обучение через исследование» в международном бакалавриате. Расскажите, как университет планирует интегрировать научно-исследовательские проекты студентов с потребностями реального сектора экономики и транснациональных компаний? Есть ли уже реальные примеры такого взаимодействия?

– Мы убеждены, что исследование должно начинаться не после окончания университета, а уже во время обучения. Поэтому в SDU модель Research-based Learning строится вокруг реальных задач бизнеса, государственных организаций и международных партнеров.

Хороший пример – сотрудничество с Freedom Holding Corp: наши студенты участвуют в AI-хакатонах, решая реальные задачи компаний Freedom Travel, Freedom Broker и Arbuz.kz. Лучшие проекты продолжают развиваться уже как прикладные исследования с участием студентов, преподавателей и исследователей.

Если говорить о направлении, которое наиболее ярко отражает исследовательскую философию университета, я бы выделил Center for Regional and Local Development (RealDev). Центр занимается исследованиями социально-экономического развития регионов Казахстана и Центральной Азии, вопросами местного самоуправления, децентрализации и разработки решений на основе доказательных данных.

Сегодня RealDev реализует несколько значимых проектов. Один из них выполняется по заказу Казахстанской федерации шахмат и посвящен оценке влияния шахматного образования на когнитивное развитие, академическую успеваемость и навыки решения задач у младших школьников по всей стране. Второй – государственный научный проект, посвященный вопросам децентрализации, местного управления и регионального развития Казахстана.

При этом мы рассматриваем искусственный интеллект как одно из наиболее перспективных направлений развития науки. Недавно в университете успешно состоялась защита докторской диссертации, посвященной созданию облегченной гибридной AI-модели для распознавания казахстанских банкнот. Исследование объединяет методы компьютерного зрения и машинного обучения и может использоваться в ассистивных технологиях для людей с нарушением зрения.

Еще один важный пример – работа центра Digital Finance and Crypto Assets, который успешно реализовал исследовательский проект при поддержке Национального банка Казахстана, посвященный противодействию финансовому мошенничеству, финансовым пирамидам, онлайн-мошенничеству и телефонным аферам.

Сегодня исследовательская экосистема SDU объединяет 14 научных центров, работающих в сферах искусственного интеллекта, STEM-образования, устойчивого развития, права, здравоохранения и регионального развития. Только за 2023–2025 годы ученые университета опубликовали 293 статьи в Scopus и 202 публикации в Web of Science. 

Именно такая модель – когда образование, наука и реальные потребности экономики работают как единая система – позволяет нам готовить специалистов, способных создавать решения, востребованные не только в академической среде, но и в бизнесе, государственном секторе и обществе.

– Какие уникальные программы двудипломного образования (Double Degree) и совместные академические инициативы предлагает SDU сегодня? С какими зарубежными вузами-партнерами выстраивается наиболее тесное сотрудничество?

– Сегодня SDU реализует 10 программ Double Degree, которые позволяют студентам получать международный академический опыт и дипломы партнерских университетов.

Среди наших ключевых партнеров – Birkbeck, University of London (Великобритания), Ghent University (Бельгия), Sejong University (Южная Корея), Hochschule Wismar и Hof University of Applied Sciences (Германия), University of Chemistry and Technology Prague (Чехия), а также ряд казахстанских университетов.

Особенно активно развивается сотрудничество в области математики, компьютерных наук, международного бизнеса, права, менеджмента и программной инженерии.

Помимо двойных дипломов, студенты могут выбирать из 25 Minor-программ, которые позволяют формировать индивидуальную образовательную траекторию. Среди них – Blockchain Technology, Cybersecurity, Data Science and AI, STEM Leadership, Diplomacy and International Relations и другие современные направления.

Для нас важен не счет подписанных меморандумов, а глубина партнерства. Сегодня у SDU более 80 зарубежных университетов-партнеров, и наша задача — чтобы за каждым соглашением стояли реальные совместные программы, обмен преподавателями и исследования.

Как раз такие проекты мы сейчас и запускаем. Вместе с New Jersey Institute of Technology (США) мы открываем совместные программы, аналогов которым на казахстанском рынке пока нет. А с китайскими партнерами разрабатываем программы, уникальные для Казахстана, – о них мы расскажем совсем скоро.

– Какова доля полиязычного образования в SDU и насколько активно привлекаются зарубежные профессора к лекционным курсам и руководству научными работами?

– Международность для нас начинается не только с языка обучения, но и с академической среды. Сегодня 62% образовательных программ SDU реализуются на английском языке, 30% – на казахском и 8% – на русском, что позволяет студентам получать образование в действительно полиязычной среде.

За последние пять лет университет существенно укрепил свой академический потенциал. Общая численность сотрудников выросла с 541 до 688 человек, при этом основу коллектива составляют преподаватели и исследователи – сегодня в SDU работает 441 академический сотрудник, что составляет около 64% всего штата.

Особое внимание мы уделяем качеству профессорско-преподавательского состава. За пять лет количество преподавателей с PhD увеличилось более чем на 50% – с 69 до 105 человек, а число сотрудников, получивших ученые степени в зарубежных университетах, выросло до 95 человек.

Это означает, что всё больше наших преподавателей привносят в учебный процесс международный академический опыт и современные исследовательские подходы.

Мы регулярно приглашаем зарубежных профессоров для чтения лекций, проведения совместных исследований и руководства магистерскими и докторскими работами. Кроме того, международная академическая среда формируется благодаря программам двойных дипломов, академической мобильности, совместным научным проектам и международным конференциям, которые проходят на базе SDU.

Еще одна особенность университета – сравнительно молодой и динамичный академический коллектив. Средний возраст преподавателей сегодня составляет 37 лет, что позволяет сочетать международный опыт, исследовательскую активность и готовность быстро внедрять современные образовательные технологии.

Для нас важно, чтобы студенты получали не просто знания на английском языке, а учились в среде, где международные стандарты становятся естественной частью университетской жизни.

– Вузовский кампус SDU в Каскелене известен своей развитой инфраструктурой. В университете учатся студенты из разных стран и регионов с разным культурным бэкграундом. Как устроена экосистема для их комфорта и безопасности? И за счет чего удается сплачивать столь разную аудиторию и создавать ту самую уникальную «SDU-атмосферу»?

– Действительно, одной из сильных сторон SDU является кампус. Это полноценная образовательная экосистема площадью 15 гектаров, где на территории почти 70 тысяч квадратных метров объединены учебные корпуса, современные лаборатории, общежития, библиотека, спортивная инфраструктура и пространства для студенческой жизни.

У нас обучаются студенты из Казахстана, Центральной Азии, Европы, Африки и других регионов мира. Поэтому для нас важно создавать среду, в которой каждый чувствует себя частью единого сообщества.

Большую роль играет SDU Life – спортивный и культурный центр площадью 4 370 кв. м., который объединяет студенческие клубы, студенческое правительство, волонтерские проекты, культурные мероприятия и спортивные секции. Здесь расположены коворкинги, пространства для клубной деятельности, зоны отдыха и питания, а также два тренажерных зала и открытые площадки для тенниса, баскетбола, футбола и волейбола. Именно здесь формируется та самая атмосфера SDU, когда студенты разных специальностей и культур ежедневно взаимодействуют друг с другом.

Еще одно место притяжения – университетская библиотека площадью 2 012 кв. м, рассчитанная на 624 посадочных места. Ее фонд насчитывает более 289 тысяч изданий на казахском, русском и иностранных языках. Студенты имеют доступ к ведущим международным научным базам данных – Scopus, Web of Science, EBSCO и HeinOnline, а институциональный репозиторий SDU содержит более 2 200 научных публикаций и диссертаций, что делает исследования частью повседневной академической среды.

Мы также уделяем особое внимание инклюзивности и безопасности. Кампус оборудован пандусами, лифтами, специализированными санитарными комнатами и адаптированными рабочими местами в библиотеке, чтобы каждый студент чувствовал себя комфортно независимо от своих индивидуальных потребностей.

На мой взгляд, SDU-атмосфера рождается благодаря сочетанию академической требовательности, насыщенной студенческой жизни и культуры взаимного уважения. Именно это позволяет объединять людей с разным культурным опытом в одно сильное университетское сообщество.

– Какие грантовые и стипендиальные программы, внутриуниверситетские скидки и другие способы поддержки доступны для способных иностранных и казахстанских студентов, в том числе планирующих выездные семестры в вузах-партнерах?

– Поддержка талантливых студентов – один из наших ключевых приоритетов. Мы стремимся сделать качественное международное образование доступным как для казахстанских, так и для иностранных абитуриентов.

Большинство наших студентов обучается на государственных грантах, однако университет также предлагает собственные механизмы поддержки.

Среди них – SPT, одна из крупнейших университетских олимпиад Казахстана, которая уже 13 лет подряд помогает талантливым абитуриентам получить возможность обучения в SDU. В последнем сезоне в ней приняли участие 12 451 человек.

Для иностранных абитуриентов действует международная олимпиада ISPT. В рамках развития международного набора университет проводит профориентационную работу не только в Казахстане, но и за рубежом. В последние годы мы работали с абитуриентами в Китае, Индонезии, Кении, Нигерии и Танзании, а в олимпиаде ISPT приняли участие 650 иностранных абитуриентов.

Внутри страны мы также системно работаем с будущими студентами. За последний учебный год профориентационные мероприятия прошли в 17 городах Казахстана, а выставки в Астане, Шымкенте, Актобе, Актау и Таразе позволили встретиться более чем с 10 тысячами абитуриентов. Еще 3 887 школьников из 170 образовательных организаций посетили университет в рамках программы Campus Tour, а дни открытых дверей собрали почти 4 тысячи участников.

Во время обучения студенты получают доступ к дополнительным возможностям развития, включая бесплатные лицензии Coursera Plus, программы академической мобильности и обмена с зарубежными университетами-партнерами. Для участников международных программ условия финансирования зависят от конкретного университета и формата обмена: в ряде случаев расходы покрываются принимающей стороной или международными грантовыми программами, а университет сопровождает студентов на всех этапах подготовки.

Наша цель – чтобы талантливые молодые люди, независимо от страны проживания, могли получить доступ к международным возможностям SDU и реализовать свой потенциал в глобальной академической среде.

– Предусмотрены ли обязательные международные стажировки и каков порядок покрытия расходов при прохождении практики в зарубежных компаниях или вузах?

– Международный опыт является важной частью подготовки студентов SDU. Мы создаем возможности как для обучения в зарубежных университетах-партнерах, так и для прохождения практики в международной профессиональной среде, поскольку считаем, что именно такое сочетание академических знаний и практического опыта формирует конкурентоспособных специалистов.

При этом важно понимать, что это два разных формата. Академическая мобильность предполагает обучение в университете-партнере по программе обмена с освоением учебных дисциплин и получением академических кредитов. Стажировка – это уже работа над реальными профессиональными задачами в компании или организации, где студент получает практический опыт по своей специальности.

В SDU обязательные стажировки предусмотрены для студентов магистратуры и докторантуры. Если обучение проходит по государственному образовательному гранту, финансирование стажировки обеспечивает государство. Для докторантов обязательным элементом подготовки является зарубежная научная стажировка у иностранного научного консультанта, при этом на перелет, проживание и суточные выделяется 1,5 млн тенге.

Для студентов бакалавриата одним из наиболее успешных форматов стали программы дуального образования EDU Career и Beta Career. Они позволяют совмещать обучение с работой по специальности: выполняя реальные задачи в компаниях и образовательных организациях, студенты одновременно закрывают часть своих академических кредитов.

Особенно показателен опыт программы EDU Career. Студенты Школы образования и гуманитарных наук проходят педагогическую практику не только в Казахстане, но и в Гане, Лаосе, на Филиппинах, в Таиланде, Вьетнаме и Индонезии. Здесь действует смешанная модель финансирования: часть расходов, например перелет и личные затраты, берет на себя студент, а принимающая сторона предоставляет проживание, медицинскую страховку и стипендиальную поддержку.

Что касается академической мобильности, сегодня SDU сотрудничает более чем с 80 зарубежными университетами-партнерами, ежегодно направляя за рубеж более 50 студентов. Финансирование осуществляется по различным моделям: часть студентов участвует за собственные средства, лучшие получают поддержку Министерства науки и высшего образования, а также международных программ, таких как Erasmus+, DAAD, Global Korea Scholarship (GKS) и других.

Кроме того, университет ежегодно проводит ярмарку вакансий, где казахстанские и международные работодатели предлагают студентам старших курсов возможности для прохождения стажировок. Условия оплаты и компенсации расходов определяются каждой компанией индивидуально, что позволяет студентам выбирать наиболее подходящие варианты профессионального развития.

– Насколько востребованы выпускники SDU у крупных отечественных и международных компаний? Какая статистика по трудоустройству демонстрируется в первый год после окончания обучения?

– Востребованность выпускников – один из главных показателей эффективности университета, и именно по этому критерию мы видим, что выбранная нами модель образования работает.

Сегодня показатель трудоустройства выпускников SDU достигает 95%, а по данным рейтинга НПП «Атамекен» уровень занятости по ряду образовательных программ составляет от 93% до 100%.

Наши выпускники успешно строят карьеру в различных сферах – IT, финансах, бизнесе, государственном управлении, образовании и других отраслях. Они работают в ведущих казахстанских и международных компаниях, включая Halyk Bank, Kaspi.kz, Freedom Holding Corp, Deloitte, KPMG, EY, PwC, Air Astana и другие организации.

Такой результат во многом связан с тем, что мы выстраиваем образование в тесной связке с рынком труда. Для нас важно, чтобы студент не ограничивался теоретическими знаниями, а еще во время обучения получал практический опыт, участвовал в реальных проектах и понимал требования современной профессиональной среды.

Поэтому в SDU большое внимание уделяется карьерным инициативам, стажировкам, взаимодействию с работодателями и практико-ориентированному обучению. Это позволяет студентам формировать профессиональные компетенции еще до получения диплома и значительно облегчает их переход от университета к профессиональной деятельности.

При этом мы оцениваем успех выпускника не только по самому факту трудоустройства. Для нас важно, чтобы образование в SDU давало возможность для дальнейшего профессионального роста, развития собственной карьеры и выхода на руководящие позиции.

В конечном счете, результат нашей работы – это выпускники, которые востребованы на рынке труда, способны адаптироваться к изменениям и становятся лидерами в своих профессиональных сферах.

– Что бы Вы порекомендовали абитуриентам будущего 2027 года и их родителям, как им максимально эффективно подготовиться к поступлению в SDU и использовать все возможности международного университета?

– Я бы начал с простой арифметики: абитуриент 2027 года выйдет на рынок труда в 2031-м. Искусственный интеллект меняет профессии быстрее, чем когда-либо, и сегодня никто не может точно сказать, какие специальности будут самыми востребованными через пять лет. Поэтому мой главный совет абитуриентам и их родителям – выбирать не только специальность, но и среду, которая научит мыслить критически, постоянно учиться, работать в международной команде и решать задачи, на которые еще нет готовых ответов.

Родителям я бы сказал:

чтобы получить международное образование, сегодня не обязательно уезжать за рубеж. 

В SDU студенты учатся на английском языке вместе с ребятами из разных стран, могут получить второй диплом европейского или азиатского университета и уже во время учебы работать над реальными проектами компаний. Поэтому я бы не советовал выбирать профессию за ребенка, ориентируясь на рейтинги самых престижных специальностей 2026 года. Гораздо важнее поддержать его любопытство, самостоятельность и стремление пробовать новое.

Иностранным абитуриентам я бы отдельно подчеркнул, что Казахстан – это точка пересечения Китая, России, Европы и Центральной Азии. К нам поступает молодежь из Таджикистана, Узбекистана, Туркменистана, Пакистана, Китая, Монголии, Турции, Кыргызстана, Ямайки, Уругвая, Нигерии, Кении, Малави, Ганы, Танзании, Уганды, Швеции, Индонезии, России. Учиться здесь – значит увидеть изнутри один из динамичных регионов мира, где формируются новые экономические и транспортные связи Евразии. Это преимущество, которое может стать частью профессионального капитала на всю карьеру.

Тридцать лет назад SDU создавался как университет, открытый миру. Сегодня наша задача – сделать мир открытым для наших выпускников.

А будущим студентам я бы посоветовал приехать в университет не только с хорошими баллами, но и с вопросом, который им по-настоящему интересен. В SDU обучение не ограничивается аудиторией: студенты участвуют в исследованиях, работают над реальными проектами, пробуют себя в хакатонах, проходят стажировки и получают возможности для международного обмена.

Подготовиться к поступлению можно уже сейчас: участвовать в олимпиаде SPT, а иностранным абитуриентам – в ISPT, которые дают возможность претендовать на университетский грант; заранее готовиться к IELTS или, если уровень английского пока недостаточен, пройти Foundation Program. И я бы обязательно рекомендовал посетить кампус в Каскелене, приехать на Campus Tour или День открытых дверей. Университет лучше один раз увидеть и почувствовать его атмосферу, чем много раз услышать о нем.

И самое главное: не пытайтесь угадать, какая профессия будет самой престижной через пять лет. Выбирайте образование, которое поможет вам адаптироваться к переменам, самостоятельно находить возможности и создавать новое.

В 2031 году работодателя будет интересовать не только то, какой университет окончил молодой специалист, но и то, что он умеет делать, какие задачи способен решать и какой вклад может внести. Мы строим SDU именно для того, чтобы у каждого нашего выпускника был уверенный ответ на вопрос: «Что ты уже сделал?»

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ О ПОСТУПЛЕНИИ В DU

Двудипломные образовательные программы

SDU реализует 10 программ двойного диплома совместно с ведущими университетами мира:

– Birkbeck, University of London;

– Sejong University;

– Ghent University;

– Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design;

– University of Chemistry and Technology Prague;

– Asfendiyarov Kazakh National Medical University;

– Hof University of Applied Sciences;

– Karaganda Buketov University.

На этапе включения в реестр образовательных программ – BSc Computer Science с Hof University of Applied Sciences. 

Языки обучения

Английский (62%), казахский (30%), русский (8%).

Срок обучения

Бакалавриат – 4 года. 

Магистратура – 1–2 года.

Докторантура – 3 года.

Требования к поступающим

Знание английского языка на уровне B1 (Intermediate) или наличие сертификата IELTS. Для абитуриентов, не имеющих необходимого уровня английского языка или сертификата IELTS, предусмотрена языковая подготовка в Language School. п Extension C

enter SDU.

Стоимость платного обучения и возможность получения гранта

Стоимость обучения – от 1 290 000 до 2 490 000 тенге в год в зависимости от образовательной программы.

Абитуриенты также могут претендовать на внутренние образовательные гранты: SPT для граждан Казахстана и ISPT для иностранных абитуриентов.

Подготовка к поступлению

В SDU предусмотрена языковая и академическая подготовка для абитуриентов. SDU Extension Center предлагает языковые курсы, включая подготовку по английскому языку и к IELTS.

Для более комплексной подготовки также действует Foundation Program, рассчитанная на развитие английского языка и академических навыков перед поступлением в бакалавриат.

КОНТАКТЫ

Телефон: +7 (727) 307 95 65, +7 (702) 000 11 33

Электронная почта: info@sdu.edu.kz

Официальный сайт: sdu.edu.kz

---

АННОТАЦИЯ

SDU University-дің 30 жылдығына орай ректор Арман Жумажанов университеттің ірі халықаралық хаб ретіндегі даму қорытындыларын шығарады. Сұхбаттың басты назарында – қос дипломды бағдарламалар, студенттердің зерттеулерін экономиканың нақты секторы мен қаржы секторына интеграциялау, жасанды интеллектіге басымдық берілген цифрлық трансформация, сондай-ақ SDU түлектерінің 95%-ы бірінші жылдың өзінде табысты жұмысқа орналасуына мүмкіндік беретін жағдайлар.