Білімнің мықты негізі. Астана техникалық колледжіне 85 жыл

Биыл елордалық техникалық колледжге 85 жыл толып отыр. Осы жылдар ішінде әр түлектің кәсіби шеберлігін, теория мен практиканы тиімді ұштастыруды, жұмыс берушілермен тығыз байланыста болуды, дәстүрді сақтауды, жаңашылдықты белсенді түрде енгізуді алға тарта отырып, кәсіби мамандарды дайындаудың бірегей дәстүрін қалыптастырды. Заманауи жабдық, тағылымдамадан өту және ірі компанияларға жұмысқа орналасу, студенттер мен оқытушылар үшін академиялық ұтқырлық, білім беру бағдарламаларының өзектілігі – осының барлығы колледжге шынайы әлемге дайындалған жоғары білікті мамандарды шығаруға мүмкіндік береді. Колледждің қызметі туралы PhD докторы, қауымдастырылған профессор, колледждің директоры Абай ҚҰРМАНҚҰЛОВ әңгімелейді.

Астана қаласы әкімдігінің Техникалық колледжі – сол кезде Ақмола деп аталатын қалада ашылған алғашқы кәсіптік білім беретін оқу орындарының бірі. Техникумның тарихы 1940 жылдың 21 қазанынан басталады. Ол алғаш 1942 жылы бейіндік салалар үшін алғашқы мамандарды дайындап шығарған № 4 Ақмола теміржол училищесі болды. Ұлы Отан соғысы жүріп жатты, диплом алған 142 адамның көпшілігі майданға аттанды. Екі түлек Петр Морозов пен Дмитрий Степановқа Кеңес Одағының Батыры атағы берілді. Сонда қалып, тылда еңбек етіп жүрген жастар да Жеңіс күнін жақындатуға өлшеусіз үлес қосты. Мектептің еңбегі ел басшылығы тарапынан бағаланып, оның алғашқы директоры «Еңбектегі ерлігі үшін» медалімен марапатталды.

Әр жылдары оқу орнының атауы бірнеше рет өзгерді: ГПТУ-83, СПТУ-8, ПТШ-8, содан кейін ПШ-8. Қазір бұл 800-ге жуық студентті және жыл сайын 200 маманды бітіретін Астана қаласы әкімдігінің техникалық колледжі. Колледждің материалдық-техникалық базасында жалпы білім беруге арналған 22 оқу кабинеті, 9 зертхана, 3 оқу-өндірістік шеберхана, құзыреттілік орталығы, лифт және эскалатор мамандығы бойынша ресурстық орталық, оқу полигоны бар.

Оның берік білім іргетасының арқасында түлектеріміз сұранысқа ие мамандар болып табылады.

Колледж Астананың еңбек нарығында тапшы техникалық мамандарды дайындап, мансап жолын сәтті бастауға барлық мүмкіндіктерді ұсынады: тегін оқу, емтихансыз қабылдау, шәкіртақы, жатақханада тұру, жетекші кәсіпорындарда құнды жұмыс тәжірибесі және ақылы жұмысқа орналастыру.

Бүгінде бұл Астана қаласы әкімдігінің Техникалық колледжі жыл сайын 800-ге жуық студентті қабылдап, 200 маманды дайындап шығарды. Колледждің материалдық-техникалық базасында жалпы білім беруге арналған 22 оқу кабинеті, 9 зертхана, 3 оқу-өндірістік шеберхана, құзыреттілік орталығы, «Лифт және эскалатор» мамандығы бойынша ресурстық орталық, оқу полигоны бар.

Осы білімнің берік іргетасының арқасында түлектеріміз сұранысқа ие мамандар болып табылады.

Колледж Астананың еңбек нарығында тапшы техникалық мамандарды дайындап, мансап жолын сәтті бастауға барлық мүмкіндіктерді береді:

тегін оқу, емтихансыз қабылдау, шәкіртақы, жатақханада тұру, жетекші кәсіпорындарда құнды жұмыс тәжірибесі және ақылы жұмысқа орналастыру.

Тағылымдамалар колледжіміздің стратегиясының құрамдас бөлігі болып табылады және Астана қаласының Кәсіпкерлер палатасымен бірлесіп ұйымдастырылады. Біз бірнеше жылдан бері ірі кәсіпорындармен жұмыс істеп келеміз және елорданың бес ірі компаниясы біздің бес мамандыққа демеушілік жасауда:

– 07160500 Теміржол жылжымалы құрамын пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету, 3W07160501 Локомотив машинисінің көмекшісі (түрлері бойынша);

– 07130100 Электр жабдықтары (түрлері мен салалары бойынша), 3W07130101 Электрослесарь (түрлері мен салалары бойынша);

– 07150500 Дәнекерлеу жұмыстары (түрлері бойынша), 3W07150501 Электр-газбен дәнекерлеуші;

– 07150100 Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша), 3W07150102 Кең бейінді білдекші, 3W0715010 Сандық бағдарламалық басқарылатын білдек операторы;

– 07321000 Лифттер мен эскалаторларды пайдалану (түрлері бойынша), 3W07321001 Лифттер мен эскалаторлар бойынша электромеханик.

Білім беруді дамытудың мемлекеттік бағдарламасы техникалық мамандықтардың беделін арттыруға, кәсіптік білім мен сапалы кадрлар даярлаудың қолжетімділігін қамтамасыз етуге, елдің индустриялық дамуының қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін білім беру мазмұнын жаңартуға бағытталған. Бұл өз кезегінде колледждерден жоғары кәсіби дайындықты талап етеді.

«Жас Маман» бағдарламасына қатысу бізге колледжді «Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)» және «Кең бейінді білдекші» мамандықтары бойынша студенттерді оқытуға арналған заманауи құрал-жабдықтармен жабдықтауға және «Автоматты желілер операторы», «Токарь», «Білдекші», «Бақылаушы білдекші» сұранысқа ие индустриялық және техникалық мамандықтар бойынша мамандарды даярлауға мүмкіндік берді.

Озық халықаралық тәжірибеге назар аудара отырып, Техникалық колледж студенттерге кредиттік жүйе арқылы тиісті біліктілікті алуға мүмкіндік беретін білім беру бағдарламаларын әзірлейді. Бұл болашақ мамандардың еңбек нарығында сұранысқа ие болуына және қажет болған жағдайда кез келген уақытта оқуын жалғастыруына мүмкіндік береді.

Тек мектеп түлектері ғана емес, білімі жоқ өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтар да кәсіптік мамандықты тегін ала алады.

ӘЛЕУМЕТТІК СЕРІКТЕСТІК

Қазіргі әлеуметтік-экономикалық жағдай мен нарықтық қатынастардың дамуы колледж қызметіне жоғары талаптар қоюда. Еңбек нарығындағы бәсекелестіктің күшеюі және кәсіпкерліктің дамуы жағдайында түлектер жұмыс орнына тез бейімделіп, күрделі операцияларды тікелей орындай алуы, ұжымдық жұмысты барынша тиімді ұйымдастырып, жоспарлауы қажет.

Мамандарды сапалы дайындаудың алғы шарттарының бірі жай ғана өзара әрекеттесу емес, колледж, жұмыс берушілер мен халықты жұмыспен қамту және жұмысқа орналастыру орталықтары арасындағы тығыз ынтымақтастық.

Бұл қатынастар, ең алдымен, серіктестікке негізделген, ерікті және белсенді дегенді білдіреді. Олар өзара мүдделерге негізделген: студенттер – жоғары сапалы кәсіптік білім алуда және жұмыс күшіне енуде; педагогикалық ұжым – өз міндеттерін тиімді орындауда; ал жұмыс берушілер – білікті кадрларды тартуда. Әрине, мұндай күрделі, алуан түрлі қатынастар жүйесін қалыптастыру процесі күрделі. Кейбір байланыстар тез орнатылады, ал басқалары күрделірек және көбірек назар аударуды қажет етеді. Әлеуметтік әріптестік тиімділігінің негізгі көрсеткіштері – мамандарды даярлау сапасы мен түлектерге деген сұраныс.

Колледж жұмыс берушілермен үш деңгейлі серіктестік жүйесі: білім беру сұранысының деңгейі; жұмыспен қамту деңгейі (жұмыс табуға көмектесу); және бітірушілердің кәсіби және мансаптық өсу деңгейі бойынша жұмыс істейді.

Колледж студенттерін кәсіби оқыту мен кәсіби тәжірибеден өткізуді қамтамасыз ететін әлеуметтік серіктестерімізге алғысымыз шексіз. Олардың қатарында «Есіллифт» ЖШС, «Alinex» ЖШС, «Астана электротехникалық зауыты» ЖШС, «Локомотив құрастыру зауыты» АҚ, «Астана технологиялық орталығы» ЖШС, «BERTYS MACHINERY» ЖШС, «Қазинтерлифт» ЖШС, «Lift Master» ЖШС, «VIRA-A» ЖШС, «Lift Astana Import» ЖШС, «Астана жөндеу депосы» ЖШС, «Қамқор Локомотив» ЖШС, «Казинтерлифт» ЖШС, «Астана электрмен жабдықтау стансасы» ЖШС, «LED Solution» ЖШС, «Ghalam» ЖШС, «New Level» ЖШС, «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы, Теміржол персоналын бағалау және дамыту орталығы бар. Жалпы алғанда, барлығы 21 меморандум мен 156 ұзақ мерзімді ынтымақтастық туралы келісімге қол қойдық.

ӨЗЕКТІ ОҚУ БАҒДАРЛАМАЛАРЫ

Жаһанданудың күшеюіне және өндіріс пен қоғамда болып жатқан құрылымдық өзгерістерге байланысты бітірушілерге қойылатын біліктілік талаптары үнемі кеңейіп, ұлғаюда, ал білім беру стандарттары мен оқыту әдістері студенттердің кәсіби құзыреттілігін дамытуға ықпал етуге тиіс. Осыған байланысты 2021 жылы колледждерге білім беру жолдарын жобалауға академиялық еркіндік берілді. Бұл оқу бағдарламаларын әзірлеуге үлкен септігін тигізді. Біздің жұмыс берушілер кадрларды даярлауға ықпал ету мүмкіндігіне ие болып, бұл жұмысқа белсенді атсалысты.

Техникалық колледждің бірлескен білім беру бағдарламасын әзірлеу алгоритмі мыналарды қамтиды:

- мамандық бойынша қажетті құзыреттерді анықтау;

- кәсіптік стандарттар мен жұмыс берушінің күтулеріне сәйкес келетін оқу нәтижелерін анықтау;

- құзыреттер, бағалау әдістері, критерийлер арасындағы байланысты анықтау;

- оқушылардың қажеттіліктерін зерттеу;

- білім беру бағдарламасын толық жүзеге асыру үшін ресурстарды анықтау.

Әзірленген білім беру бағдарламалары сараптамадан өтеді және кейіннен жалпыға қолжетімді Білім беру бағдарламаларының электрондық тізіліміне енгізіледі. Бүгінгі күні біз жұмыс берушілермен бірлесе отырып, жиырмадан астам білім беру бағдарламасын әзірлеп, тізілімге енгіздік.

Біздің колледж де осы салада оқыту әдістемесін әзірлейтін құрылыс және коммуналдық шаруашылық мамандығы бойынша республикалық оқу-әдістемелік бірлестік болып табылады.

Біздің колледж де «Құрылыс және коммуналдық шаруашылық» мамандығы бойынша осы салада оқыту әдістемесін дамытатын Республикалық оқу-әдістемелік бірлестік болып табылады.

МАШИНА ЖАСАЙТЫН КАДРЛАР

2023 жылдың қазан айында колледж студенттерге, сондай-ақ колледж оқытушылары мен компания қызметкерлеріне кәсіби дағдыларын бағалау және дамыту үшін платформа ұсынатын жалпықалалық «Машина жасау технологиялары» бойынша Құзырет орталығын ашты.

Орталық келесі қызметтерді көрсетеді:

– Өнімдерді, тауарларды (жұмыстарды, қызметтерді) өндіру және жабдықтарды, машиналар мен механизмдерді жөндеу

– WorldSkills Kazakhstan оқу-жаттығу жиынын ұйымдастыру және өткізу;

– WorldSkills Kazakhstan стандарттары бойынша чемпионаттар және басқа да кәсіби шеберлік жарыстарын өткізу;

– ТжКБ ұйымдары мен ЖОО студенттерін өндірістік оқыту және кәсіби тәжірибеден өткізу;

– желілік оқытуды ұйымдастыру және өткізу;

– кәсіпорын қызметкерлерін оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру;

– ТжКБ ұйымдарының, мектептер мен жоғары оқу орындарының педагогтері мен басшыларын курстық оқыту;

– мектеп оқушыларына кәсіптік бағдар беру шараларын өткізу;

– Орталықтың оқу-материалдық базасын сынақ алаңы (тәжірибе базасы) ретінде пайдалана отырып, ғылыми-қолданбалы жобаларға қатысу.

Құзырет орталығының стратегиялық мақсаты – «жұмысшы мамандықтардың беделін арттыру және түлектердің халықаралық бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету үшін техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін дамыту және экономиканың инновациялық секторлары үшін жоғары білікті кадрларды дайындау.

ҚАЛАҒА ҚАЖЕТ МАМАНДАР

Колледжіміздің тағы бір мамандығы – «Лифт шаруашылығы және эскалаторлар», оның түлектері лифт пен эскалатор жабдықтарын монтаждау, техникалық қызмет көрсету, жөндеу және қауіпсіз пайдалану жөніндегі мамандар. Бұл мамандыққа сұраныс жоғары.

Күн сайын көп пәтерлі үйлердің мыңдаған тұрғыны көтергіш машинаның қауіпсіздігіне кім жауапты екенін ескермей лифтіні пайдаланады. Бұлар – лифт жөніндегі электромеханиктер. Олар қаладағы барлық лифт жүйелерінің жағдайын қадағалап, апаттардың алдын алып, лифтінің сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз етеді.

Көпқабатты үйлердің белсенді салынуы мен пайдаланылуына, сондай-ақ қоғамдық орындарда эскалаторлардың көбеюіне байланысты осы саладағы мамандарға сұраныс үнемі артып келеді.

Бұл мамандық бойынша жұмысшыларға деген сұранысқа жыл сайын мониторинг жүрізіледі. Колледждің өндірістік және қамқоршылық кеңестерінің құрамына жұмысқа орналастыру, өндірістік тәжірибеден өту, заманауи құрал-жабдықтармен жабдықтауды өз мойнына алған компания басшылары бар.

Колледждің зертханасында студенттер лифт дизайнын, оның құрамдас бөліктерін, жұмыс принциптерін және басқару жүйелерін зерттейді. Қазіргі заманғы неміс жабдықтары студенттерді озық технологиялармен таныстыра отырып, 50-ге дейін зертханалық жаттығуды орындауға мүмкіндік береді. Бұл заманауи лифт үлгілерін игерген түлектерге жаңа жабдықты үйренуге уақыт жоғалтпай бірден жұмысқа кірісуге мүмкіндік береді.

Жаңа нарық жағдайында кәсіпорындар мен колледждер дуальді білім беру жүйесімен біріккен серіктес болып табылады. Кәсіпкерлер маман тапшылығын шешу үшін дуальді оқытуды қолданса, колледж түлектерді жұмысқа орналастыру мәселесін жеңілдете алады. Колледжде қолданылатын дуальді оқыту жүйесі кәсіптік-техникалық кадрларды даярлаудың тиімді нысандарының бірі болып табылады.

Біз «Лифт шаруашылығы, эскалаторлар (түрлері бойынша)» және «Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)» мамандықтары бойынша дуальді оқытуды енгізу бойынша пилоттық алаң болып табыламыз, қазірдің өзінде бұл мамандық бойынша 700-ден астам студент бітірді.

Бір айта кететін жайт, біз дуальді оқыту жүйесінің элементтерін 2014 жылы енгізе бастадық. Қазіргі уақытта колледждің адам ресурстарын дамытуға мүдделі табысты дамып келе жатқан қала кәсіпорындарымен ұзақ мерзімді серіктестік байланысы бар. Осы мақсатта Қазақстан Республикасындағы 36 лифт компаниясының өкілі болып табылатын Қазақстан Республикасының Лифт компаниялары қауымдастығымен дуальді білім беру туралы келісімдер жасалды.

Тағылымдаманың бағдарламасы мен ұзақтығы серіктес компаниялармен бірлесіп әзірленеді. Қазірдің өзінде екінші курста бағдарламаны сәтті аяқтаған үздік студенттер үш айлық сынақ мерзімінде электрмеханиктің көмекшісі ретінде жұмыс істейтін жабдықпен жұмыс істеуге рұқсат алады. Ақылы тағылымдамадан өту арқылы, мысалы, «Есіллифтсервис» ЖШС немесе «Лифтмастер» ЖШС-да лифт жөніндегі электр механиктің көмекшісі ретінде олар орта есеппен 250 000-300 000 теңге жалақы алады. Үздік студенттер бірден жұмыс туралы ұсыныстар алады. «Лифт жөніндегі электр механик» мамандығы бойынша дуальді оқу топтары бойынша жұмысқа орналасу деңгейі 2024 жылы 80%-ды құрады. Түлектердің қорытынды аттестациясына серіктес компаниялар да қатысады.

Ағымдағы жылдың 11 наурызында «Есіллифтсервис» ЖШС базасында «Лифт шаруашылығы, эскалаторлар (түрлері бойынша)» мамандығы бойынша бірлескен оқу орталығы ашылды. Бұл орталықта колледж студенттеріне теориялық және тәжірибелік сабақтар, қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтар, кәсіпорынынң объектілеріне бөліп тапсырмалар беріледі. Оқу орталығы «Лифт жөніндегі электр механик» құзыреті бойынша Біліктілікті бағалау орталығына емтихан тапсыру алаңы ретінде қызмет етеді. Лифт шаруашылығы мен эскалаторлар саласында тек сертификатталған және білікті мамандар жұмыс істеуі керек. Кәсіпорын базасында оқу орталығының ашылуы қазіргі заманғы жұмыс күшін даярлаудың маңызды бөлігі болып табылады және түлектерді дайындау және жұмысқа орналастыру сапасын жақсартатыны сөзсіз.

Колледж бен компаниялардың ынтымақтастығы арқасында оқытушылар мен шеберлер заманауи лифт жабдықтарының, оның ішінде басқару схемалары мен сигнализация жүйелерін жобалау және пайдалану туралы білімдерін тереңдетіп, кейін осы тәжірибені оқу үдерісіне біріктіреді. «Есіллифтсервис» ЖШС директоры Н.С. Құттыбаев пен «Астана Лифт» ЖШС директоры С.А. Зелюкин сияқты саланың жетекші мамандары лифтілерді жөндеу және техникалық қызмет көрсету саласындағы тәжірибелерімен бөліседі.

60% тәжірибе, 40% теория қағидасына негізделген оқу процесі өз тиімділігін дәлелдеді. Шынайы өндірістік ортада студенттер қазіргі заманғы шағын бизнесте қолданылатын соңғы технологиялармен танысып қана қоймай, оларды қалай пайдалану керектігін де үйренеді.

Мысалы, электрмеханик тек абстрактілі электр тізбектерін теория жүзінде меңгерсе, іс жүзінде оның ерекшеліктерін игере отырып, белгілі бір маркалы жабдықпен жұмыс істейді. Бұл тәжірибе оларға жоғары сұраныс пен жылдам жұмысқа орналасуға кепілдік береді.

Түлектеріміз қаладағы стратегиялық объектілерде: Нұрсұлтан Назарбаев әуежайында, «Нұрлы жол» вокзалында, Президент Әкімшілігінде, Министрліктер үйінде жұмыс істеп жатқанын мақтанышпен айтамыз.

КӘСІБИ БОЛАШАҚ

Жыл сайын Астана техникалық колледжінде түлектердің кәсіби болашағына жол ашуға арналған маңызды іс-шара – «Мансап жәрмеңкесі» өтеді. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты – студенттерге лифт шаруашылығы және эскалаторлар, дәнекерлеу ісі, машина жасау технологиясы және электр жабдықтары сияқты сұранысқа ие салаларда жұмысқа орналасуға көмектесу.

Жәрмеңкеге елуден астам жұмыс беруші қатысып, келешегі зор колледж түлектеріне бос жұмыс орындарының кең спектрін ұсынады. Студенттер, өз кезегінде, оқу жылдарында алған білімдері мен дағдыларын көрсете отырып, түйіндемелерін тапсырады.

«Мансап жәрмеңкесінің» жемісті жұмысы жыл сайын түлектердің 75%-дан 80%-ға дейін жұмысқа орналасуын қамтамасыз етеді.

МАМАНДЫҚТАРҒА ИННОВАЦИЯЛЫҚ КӨЗҚАРАС

Технология дамыған сайын мамандықтар да өзгеруде. Техникалық колледж «Сандық бағдарламалық басқарылатын білдек операторы» мамандығы бойынша оқытуды ұсынады. Бұл саладағы мамандарды кез келген колледж дайындай алмайды, өйткені ол үшін тиісті құрал-жабдықтар, жақсы жабдықталған зертхана, студенттерді оқытатын мамандар және т.б. қажет.

«Жас Маман» мемлекеттік бағдарламасы аясында колледжге «Машина жасау технологиясы» мамандығы бойынша жаңа өте дәл жабдық – бағдарламалық басқарылатын фрезерлік және токарлық білдектер алынды.

Бұл мамандық бұрын «токарлық іс» деп аталды, бірақ қазір студенттер негізінен нақты тапсырмаларды беріп, содан кейін болашақ өнімнің жобасын жасау үшін G-кодтауды пайдаланатын Mastercam немесе SinuTrain сияқты компьютерлік бағдарламалар арқылы бөлшектерді дайындаудың бүкіл процесін орындайды. Бұл медициналық протездер, қозғалтқышқа арналған бөлшектер және т.б. Біз металмен және пластикпен байланысты барлық өнімдерді өндіреміз.

Біз Назарбаев Университетімен және DMG MORI RUS Академиясымен осы мамандық бойынша ынтымақтастық туралы меморандумдарға қол қойдық.

МЫҚТЫ ШЕТЕЛДІК СЕРІКТЕСТЕР

Колледждегі халықаралық ынтымақтастық білім сапасын арттыруға, студенттер мен оқытушылар құрамының мүмкіндіктерін кеңейтуге, халықаралық білім кеңістігіне енуге бағытталған. Оның ішінде тәжірибе алмасу, халықаралық жобалар мен бағдарламаларға қатысу, халықаралық стандарттарға сай мамандар даярлау бар.

Szily Kálmán Technikum (Венгрия), Боро-Тала Кәсіптік-техникалық колледжі (Қытай), WOOSONG Endicott College (Оңтүстік Корея), Минск мемлекеттік құрылыс техникасы және технологиялар колледжі (Беларусь), EDUmediator+ оқу орталығы (Грузия), «CIIC International Education Technology» халықаралық техникалық компаниясы (ҚХР), Уфа қатынас жолдары институты (УфҚЖИ) – Самара мемлекеттік қатынас жолдары университетінің филиалы және т.б. сияқты көптеген шетелдік ұйымдар қазіргі уақытта біздің серіктестеріміз болып табылады.

2023 жылдан бастап біз Германияның Сауда-өнеркәсіп палатасымен бірге жұмыс істейміз. Неміс оқытушылары жыл сайын бізге келіп, техникалық курстарға сабақ береді. Қазіргі уақытта біздің колледж Қазақстандағы оқытудың бұл әдісін қолданатын жалғыз колледж болып табылады. Бұл біздің жұмысымызды жан-жақты жеңілдетеді, өйткені студенттерді шетелге жіберу әлдеқайда қымбатқа түседі. Сондай-ақ неміс мамандары біздің нұсқаушыларды кәсіби пәндер бойынша оқытады.

«Лифт шаруашылығы» бағыты бойынша біз Оңтүстік Кореяның Тэджон қаласында орналасқан және өз саласындағы ауқымды жұмысымен танымал әйгілі Woosong білім беру қорының иелігіндегі беделді Woosong University университетімен бірігіп жұмыс істейміз.

Биылғы жылы колледждің өндірістік оқыту бағдарламасының студенттері мен оқытушыларына халықаралық академиялық ұтқырлыққа қатысуға мүмкіндік берілді. Біздің бірнеше шебер Қытай Халық Республикасында, Грузияда және басқа елдерде тағылымдамадан өтті. Бұл жағдайлар білім сапасын арттыруға ықпал етеді.

Соңғы жылдары университеттерге, оның ішінде халықаралық оқу орындарына түсетін студенттер пайызының артқанын байқадық. Осы студенттерге қолдау көрсету үшін алыс-жақын шет елдердің университеттерімен, колледждерімен келісімдер жасастық.

ҮЗДІК ОҚЫТУШЫЛАР

Түлектердің жетістіктерінің артында олардың максималды жетістікке жетуіне көмектесуге тырысатын педагогтер тұр. Колледжімізде 60-тан астам профессорлық-оқытушылар құрамы дәріс береді, оның ішінде «Үздік оқытушы» атағының, «Қазақстан Республикасы білім беру ісінің үздігі» және «Ы. Алтынсарин» төсбелгісінің иегерлері, PhD докторлары, ғылым кандидаттары, магистрлер бар.

Колледждің педагогикалық ұжымы – жоғары жауапкершілік сезімімен ғана емес, сонымен қатар кәсіби өсуге және соңғы білім беру стандарттарына сәйкес өз білімін үнемі жаңартып отыруға деген ұмтылыспен негізделген өз ісіне берілген мамандар қауымдастығы.

Жыл сайын біздің педагогтер қалалық, республикалық институттар мен мамандандырылған оқу орталықтарында біліктілігін арттыру курстарынан өтеді. Олардың жоғары кәсіпқойлығын олимпиадалар мен жарыстардағы жеңістері, түрлі деңгейдегі ғылыми-тәжірибелік конференцияларға белсенді қатысулары дәлелдейді. Сонымен қатар, колледждің оқытушылары оқу үдерісін айтарлықтай байытатын тест жинақтарының, оқулықтар мен оқу-әдістемелік құралдардың авторлары.

Колледждің миссиясы – жоғары сапалы білім беру қызметтерін көрсету ғана емес, сонымен қатар студенттерге табысты мансап құруда жан-жақты қолдау көрсету. Соның бір мысалы ретінде «Машина жасау технологиясы» мамандығын алған бір түлегіміздің әңгімесін келтіруге болады. Оның әлеуетін байқап, біз оған өндірістік оқыту шебері қызметін ұсындық. Колледж оның дамуына инвестиция салып, шетелде оқытуды ұйымдастырып, Мәскеуден бір жыл бойы тәжірибесі мен білімін бөліскен маманды шақырды. Нәтижелер біздің үмітімізді ақтады: бұрынғы түлек колледждің құнды қызметкері ғана емес, WorldSkills Kazakhstan бойынша ел чемпионы атанды. Осы жылы ол БАӘ-де өткен беделді халықаралық EmiratesSkills байқауында жас жұмысшылар арасында өзінің тамаша шеберлігін көрсетіп, үшінші орынды жеңіп алды.

WORLDSKILLS ЖЕТІСТІКТЕРІ

WorldSkills форматындағы әрбір байқау студенттердің мінезі мен дағдыларын қалыптастырады. Олар үшін мұндай байқаулар өмірге берілетін жолдама. Мұндай байқауларға қатысу жас дарындардың өзін танытуына мүмкіндік береді, олардың өзін-өзі одан әрі жетілдіруіне ынталандырады, кәсіби, шығармашылық және тұлғалық дамуына жағдай жасайды.

2022 жылдан бастап Техникалық колледж «Сандық бағдарламалық басқарылатын білдектердегі токарлық жұмыстар», «Фрезерлік жұмыстар» және «Өнеркәсіптік автоматика» құзыреттері бойынша WorldSkills Астана өңірлік чемпионаты мен WorldSkills Kazakhstan ұлттық байқауын ұйымдастырып келеді.

Колледж студенттері білімдері мен дағдыларының жоғары деңгейін көрсетіп, байқауларда жүлделі орындарға ие болды.

Соңғы екі жылда студенттер WorldSkills Kazakhstan ұлттық чемпионатында «Сандық бағдарламалық басқарылатын білдектердегі токарлық жұмыстар» және «Фрезерлік жұмыстар» құзыреттіліктер бойынша күміс және қола медальдарды жеңіп алды. 2022-2025 жылдар аралығында өткен WorldSkills өңірлік чемпионатында біздің студенттер «Сандық бағдарламалық басқарылатын білдектердегі токарлық жұмыстар», «Фрезерлік жұмыстар», «Өнеркәсіптік автоматика», «Интернет-маркетинг» және «Индустрия 4» құзыреттері бойынша 8 алтын, 7 күміс және 7 қола медаль жеңіп алды.

БАРЛЫҒЫНА АРНАЛҒАН ОҚУ

Кәсіптік білім берумен қатар, колледж келесі бағыттар бойынша ақылы қысқа мерзімді курстарды ұсынады:

– кең бейінді білдек;

– СББ бар білдек операторы;

– фрезерші;

– токарь;

– электромонтер;

– электр-газбен дәнекерлеуші;

– лифт пен эскалатор бойынша электромеханик;

– лифт (электр көтергіштерді) құрастырушы;

– лифт шаруашылығының диспетчері.

2024 жылы елордалық және өңірлік кәсіпорындардың 74 қызметкері курстардан өтті.

САЛАУАТТЫ ӨМІР САЛТЫ

Техникалық колледж физикалық белсенділікті насихаттауға үлкен мән береді. Осы мақсатта өздерінің футбол командасын құрды, оның мүшелері футзал құрамасында өнер көрсетеді. 2023 жылы біз Колледж студенттері лигасын құрдық және халықаралық турнир өткіздік. Жыл сайын республикалық, қалалық деңгейде кем дегенде екі-үш чемпионат өткіземіз.

Биылдан бастап Астана қаласының Футбол федерациясымен бірлесіп жарыстар өткізуді жоспарлап отырмыз.

Федерация президенті Батыр Әлиұлы Әлиевке және Астана қаласы Білім басқармасының басшысы Қасымхан Сеңғазыұлы Сеңғазиевке жасөспірімдер спортын дамытуға қолдау көрсеткені үшін шексіз алғысымызды білдіреміз. Әрине, соңғы бес жылда қол жеткізген нәтижелер – сөз жоқ біздің ұжымның еңбегі.

Колледж өзінің қызметі барысында әрқашан сұранысқа ие 20 000-нан астам бәсекеге қабілетті маманды дайындап шығарды, себебі бұл оқу орнының ұстанатын ұстанымы. Бізде білім беру, студенттерді дамыту, оқу үдерісін жетілдірумен байланысты көптеген жоспарлар бар, бірақ басты мақсат – түлектерді кәсіби қызметке ғана емес, өзгермелі әлемде өмір сүруге дайындау.

Редакцияның атынан Астана қаласының Техникалық колледжіне одан әрі өркендеп, жемісті жұмыс істуіне тілектеспіз!

---

АННОТАЦИЯ

Технический колледж города Астаны ведет подготовку по пяти востребованным специальностям. Обучение ведется в тесном сотрудничестве с широкой сетью социальных партнеров, благодаря чему обеспечивается качество и актуальность содержания образования, а студенты имеют все возможности успешного трудоустройства в лучшие компании. Колледж является организатором площадок для проведения регионального чемпионата WorldSkills по нескольким компетенциям, а также Республиканским учебно-методическим центром по профилю «Строительство и коммунальное хозяйство».